2019年劳动关系协调员报考有什么流程

劳动关系协调员

劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、

预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在人民共和国职业分类大典(2015年)中，编

码为4-07-03-02。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员(国家职业资格三级)、劳动关系协调师(

国家职业资格二级)、高级劳动关系协调师(国家职业资格一级)。 在人力资源和社会保障部于2017年2月

21日发布的《关于职业资格目录清单公示内容调整情况的说明》中，劳动关系协调员职业正式纳入职业

资格目录清单。

报名注意事项

1、国家劳动职业资格证书是国家承认的等级资格证书。

2、国家劳动职业资格证书是由“人力资源和社会保障部”(简称：劳动部)颁发。

3、国家劳动职业资格证书是出国务工指定认证的国家证书。

4、报考流程：请您咨询下方客服，或致电咨询

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三级（高级工）--申报条件 (具备以下条件之一者即如下条件中只要符合其中一个即可)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

3、取得其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达标准学时数。

二级(技师)--申报条件（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达规定标准

学时数。



一、申报条件

——劳动关系协调员（三级）（年满18周岁）

——劳动关系协调师（二级）（年满31周岁）

——高级劳动关系协调师（一级）（年满37周岁）

二、考试形式

考试分应知（理论）和应会（技能）两项，目前理论部分可以申请为机考或笔考，技能（论文）为笔考

。两项均达60分以上为合格。学员考试合格者，颁发人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资

格证书《劳动关系协调员》（三级/高级），全国通用，无须年检，有效。劳动关系协调员理论知识

考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的相应等

级的《人民共和国职业资格证书》。

三、相关待遇政策

取得劳动关系协调员(师)职业资格证书并被聘用的，可享受相对应的专业技术人员同等工资福利待遇。

劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调师(二级)、高级劳动关系协调师(一级)分别对应享受初、中、高

级专业技术人员的同等工资福利待遇。

四、报考须提交材料

1、身份证复印件

2、工作证明（须盖单位公章）

3、电子扫描照片一张（一寸或两寸均可）。

满足以上条件均可报名